为充分发挥优秀教师传帮带的引领作用，促进青年教师的成长，提高其业务水平、师德修养和科研能力，10月30日晚，我校10余名资深教师与20余名年轻教师签订师徒结对帮扶协议，标志着我校“青蓝工程”正式启动。

  学校依托集团办学优势，名师荟萃，师资力量雄厚，并实行全封闭军事化管理，管理严格科学，服务细致周到。

  我校引进了一批省内外资深教师，同时也招收了一批新进年轻教师。为使这些新进教师在短时间内提高教学技能和教育综合能力，更好地适应教学需要，克服教育教学中的低效行为。我校充分发挥骨干教师“传、帮、带”的作用，从全校资深教师中精选10余名教师作为“师父”（指导老师），按教学学科分别与20余名新进年轻教师结成“师徒”对子开展帮扶活动。

  在“师徒”结对仪式上，20余名“徒弟”均向自己的“师父”致以了诚挚的谢意，表示今后将虚心向“师父”学习，不断追求进步，在常规教学、课堂管理、科研水平等方面不断完善自身，勤于学习，主动实践，努力与“师父”建立互动双赢、共同提高的和谐关系；诚恳地接受“师父”们的监督与指导，继承和发扬“师父”们爱岗敬业、无私奉献的精神，尽快提升自己的教育教学能力和水平，做一名合格的人民教师。